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A análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para a resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem o desempenho e a produtividade exigidos. (Manual de Aplicação da NR 17, 2002, p.16).

O texto atualizado da NR-17, de 7 de outubro de 2021 definiu quando a AET deve ser feita. Quando:

a) Observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;
b) Identificadas inadequações ou insuficiências das ações adotadas;
c) Sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores;
d) Indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Assim, a análise ergonômica fica entendida como o estudo aprofundado dos processos de trabalho, com demanda específica, para identificar os pontos críticos, a fim de eliminar ou mitigar os riscos existentes para manter a saúde e segurança do trabalhador.

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